長江商報消息 據中國經營報根據五糧液最新公示的《副職高級管理人員業績考核暨薪酬管理辦法》顯示,這份改革方案已涉及除董事長、總經理之外的所有副職及中下層管理層,其核心薪酬與業績掛鉤,副職薪酬可進逼董事長,中層可超越管理層。  (原標題:五糧液核心薪酬與業績掛鉤)
創作者介紹

Yuen

lo45loqeko 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()